Schon lange sprechen wir über die Digitalisierung. Und schon fast gleich lange wird in diesem Zusammenhang über die „neuen“ Fähigkeiten der Führungskräfte debattiert. Und dann ist sie plötzlich da, die neue Situation. Viele arbeiten von zu Hause aus. Die Teams sind auseinandergerissen und arbeiten „remote“ (entfernt, fern, abseits). In den vergangenen drei bis vier Jahrzehnten wurden in der Wirtschaft eine Menge guter Manager ausgebildet. Sie lernten mit grosser Fertigkeit un

50+, gut qualifiziert, eine Unmenge an Erfahrung, Energie ohne Ende … und ohne Job. Wissen Sie, wie sich das anfühlt? Ich weiss es. Ziemlich beschissen! Die Aussichten? Zappen duster. Und wieso das? Karriere ist out – Laufbahnkurve ist in Es gibt eine Reihe von Gründen. Als Erstes können grosse Firmen (noch) nicht mit Laufbahnen umgehen. Karriere, das ist in ihrem Denken, Handeln und Planen das Mass der Dinge. Unsere Väter sind mit 55 bis 60 Jahren in den Zenit ihrer Karriere

So, Leute, da bin ich wieder. Hatte in letzter Zeit einiges zu tun und durfte nebst all dem meine Netzwerkaktivitäten nicht vernachlässigen. Ja! Netzwerken ist nebst meiner Tätigkeit als Unternehmenslotse eine meiner Haupttätigkeiten. Und ja, es braucht viel Zeit, Energie und Disziplin. Und gleich vorneweg: nein, es reicht nicht sich mit vielen Kontakten auf sozialen Medien zu brüsten. Bevor ich den Schritt in die Selbständigkeit gewagt habe, überlegte ich mir genau, was es